Im dritten Teil des Interviews im Performance Manager Podcast beantwortet Personenschützer, Sicherheitsexperte und Coach Bernd Elsenhans, wo die Grenze zwischen Selbstsicherheit und Selbstüberschätzung liegt. Warum ist es sinnvoll, manchmal Schwächen zu zeigen und was hat dies mit Authentizität zu tun hat? Abschließend erläutert er, was eine positive Ausstrahlung ausmacht und wie diese im Berufsalltag positiv genutzt werden kann.
Weitere Informationen zu Bernd Elsenhans und seiner Methode: http://www.bernd-elsenhans.me/
Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5
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Im zweiten Teil des Interviews mit Peter Bluhm erklärt Bernd Elsenhans, warum Authentizität in jeder Lebenssituation so wichtig ist und was an dem Sprichwort „Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“ dran ist. Woran erkennt eine Führungskraft einen unsicheren Mitarbeiter und wie kann man selbst seine eigenen Unsicherheiten im Job noch besser bewältigen? Zudem erklärt er, welchen Führungsstil er für besonders sinnvoll hält und wie ein Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern im Idealfall umgehen sollte.
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Bernd Elsenhans ist ausgebildeter Sicherheitsexperte, Personenschützer und Geschäftsführer seines eigenen Sicherheitsunternehmens. Im Performance Manager Podcast spricht Peter Bluhm mit ihm darüber, wie er Personenschützer geworden ist. Was hatten Selbstsicherheit, Selbstvertrauen und Selbstverteidigung mit seiner eigenen Berufswahl zu tun? Und wie erlernen Seminarteilnehmer bei Ihm mehr mentale Stärke und nutzen diese dann auch im Berufsalltag?
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So viele spannende neue Business Intelligence-Projekte stehen dieses Jahr kurz vor dem Start! Unsere Consultants brauchen dringend Unterstützung – bei ATVISIO läuft der Bewerbungsmarathon deshalb weiterhin auf Hochtouren. Allein letzte Woche habe ich neun Interviews geführt. Und was soll ich sagen? Ich bin begeistert, wie extrem hoch die Quote der Spitzenkandidaten derzeit ist.
Aber ich frage mich auch: Warum verkaufen sich viele der besten Bewerber zu oft weit unter ihrem Wert – und verbauen sich dadurch ihre Karrierechancen? Die Antwort von Peter Bluhm finden Sie hier: https://www.atvisio.de/blog/die-besten-consultants-stellen-die-richtigen-fragen/
Sie können mit Menschen – und Menschen können mit Ihnen. Beste Voraussetzungen, um bei ATVISIO einzusteigen. Was Sie noch draufhaben sollten: Den Spagat zwischen Betriebswirtschaft und IT. Offene Augen und Ohren, eine unternehmerische Einstellung sowie den Sinn für das Mögliche und Unmögliche. Und den Ehrgeiz, dran zu bleiben. Alles das ist da?
Dann sollten wir uns kennenlernen. ATVISIO bietet Ihnen viele Chancen, sich und Ihre Fähigkeiten einzubringen und auszubauen. Hier erfahren Sie mehr: https://www.atvisio.de/unternehmen/karriere/
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Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Sie ist dann ab sofort geltendes europäisches Recht. Doch worum geht es in der Datenschutzgrundverordnung und welche konkreten Auswirkungen hat sie auf Unternehmen? Über genau dieses Thema sprechen wir mit dem Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Dr. Stefan Brink.
Im dritten Teil des Podcast sprechen wir über Sanktionen. Welche Strafen drohen Unternehmen bei Verstößen gegen die Datenschutzgrundverordnung und wie bewertet Dr. Stefan Brink die mögliche Höhe dieser Bußgelder? Ist die deutsche Justiz überhaupt auf das hochkomplexe Thema "Digitalisierung" schon ausreichend vorbereitet?
Weitere Informationen zu Dr. Stefan Brink und seine Aufsichtsbehörde sowie viele nützliche Tipps und Musterdokumente finden Sie hier: https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de
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